ORGANISATION DES SESSIONS DE FORMATIONS ET DE RENFORCEMENT DES CAPACITES AU PROFIT DU PERSONNEL DE LA PROVINCE DE BENSLIMANE AU TITRE DE L’ANNEE 2026.

• DEVELOPPER LE SENS DE RESPONSABILITES CHEZ LES CADRES ET RESPONSABLE DE CETTE PROVINCE. • IDENTIFIER LES TEXTES DE REFERENCES (STATUT GENERAL DES FONCTIONNAIRES, LOIS SUR LA TRANSPARENCE). • ETRE CAPABLE DE REPERER LES SITUATIONS OU UN INTERET PRIVE POURRAIT INFLUENCER L’EXERCICE DES FONCTIONS.

BUREAUTIQUE AVANCEE : EXEL, WORD, ACCESS, POWERPOINT • ACQUERIR LES COMPETENCES ESSENTIELS POUR UTILISER EFFICACEMENT LES OUTILS DE BUREAUTIQUE DANS UN CONTEXTE PROFESSIONNEL.

REDACTION ADMINISTRATIVE • PERMETTRE AUS APPRENANTS DE REDIGER DES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS CLAIRS PRECIS ET CONFORMES AUX NORMES PROFESSIONNEL INTELLIGENCE SOCIAL • CETTE FORMATION VISE A DEVELOPPER L’INTELLIGENCE SOCIALE DES PARTICIPANTS EN RENFORÇANT LEUR CAPACITE A COMPRENDRE LES EMOTIONS, AMELIORER LEUR COMMUNICATION INTERPORSONNELLE ET INTERAGIR EFFICACEMENT AVEC LES AUTRES.ELLE PERMET EGALEMENT D’ACQUERIR DES COMPETENCES EN GESTION DES RELATIONS, RESOLUTION DES CONFLITS ET EN ADAPTATION AU DIFFERENTS CONTEXTES SOCIAUX ET PROFESSIONNELS.

GESTION DE LA CHARGE MENTAL ET PREVENTION DU BURNOUT. • CETTE FORMATION VISE A AIDER LES PARTICIPANTS A MIEUX GERER LEUR CHARGE MENTAL ET A PREVENIR LE BURNOUT EN IDENTIFIANT LES SOURCES DE STRESSE ET DE SURCHARGE. ELLE PERMET DE DEVELOPPER DES STRATEGIES D’ORGANISATION, DE GESTION DES PRIORITES ET REGULATION DES EMOTIONS, AFIN D’AMELIORER LE BIEN-ETRE, L’EQUILIBRE ENTRE VIE PROFESSIONNELLE BET PERSONNELLE, ET LA PERMANCE DURABLE.